許認可のＱ＆Ａ

  アルバイトを募集したら、外国人から応募がありました。外国人を雇う時は何か確認が必要ですか？

  雇用内容にあった在留資格かどうか、下記の資料などをチェックする必要があります。まずは、「外国人登録証明書」を求めて、その方の在留資格を確認してください。留学生を雇用する場合は、資格外活動の許可が必要であったりします。  → 在留資格認定など  → おさえておきたいキーワード

①査証（ＶＩＳＡ）

②旅券（パスポート）

③在留資格認定証明書

④就労資格証明書

⑤資格外活動許可書

⑥外国人登録証明書 

  雇用後、調べてみたら、弊社で就労中の外国人が不法労働者であることがわかりました。賃金を支払わないといけませんか？

  はい。不法労働者に対しても賃金の支払い義務が生じます。なお、経営者が不法労働者であることを知りつつ、不法労働活動をさせた場合は不法就労助長罪に問われることがあります。